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【集團(tuán)動(dòng)態(tài)】長春擔(dān)保集團(tuán)開展“提升素質(zhì)技能 發(fā)散創(chuàng)新思維”主題培訓(xùn)分享活動(dòng)

發(fā)布時(shí)間：2024-09-12 15:04

為更好地放大外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)“一人培訓(xùn)，全體受益”，引導(dǎo)員工學(xué)有所思、學(xué)有所長、學(xué)以致用，從而提高工作質(zhì)效，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展,長春擔(dān)保集團(tuán)于9月3日舉辦了以“提升素質(zhì)技能 發(fā)散創(chuàng)新思維”為主題的培訓(xùn)分享活動(dòng)。

 培訓(xùn)分享主要包括兩部分內(nèi)容，第一部分為長春擔(dān)保集團(tuán)內(nèi)部自主研發(fā)的課程培訓(xùn)，由財(cái)務(wù)管理部部長李福華講授《財(cái)務(wù)管理制度》，通過圖文結(jié)合、理論聯(lián)系實(shí)際、具體案例分析等方式，使員工掌握制度應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，規(guī)范工作實(shí)務(wù)操作。第二部分為外部培訓(xùn)體會(huì)分享，這是第一次以全體員工參與現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的形式進(jìn)行分享，是在總經(jīng)理辦公會(huì)分享、學(xué)院網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)分享的基礎(chǔ)上的又一次新嘗試，共有三位部長參與本次分享。中小擔(dān)公司保函業(yè)務(wù)部部長姜博健分享的主題為《非融資保函業(yè)務(wù)介紹及發(fā)展機(jī)遇》，結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和長春地區(qū)保函市場(chǎng)實(shí)踐調(diào)研結(jié)果，對(duì)長春地區(qū)的保函市場(chǎng)進(jìn)行分析，提出在業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品開發(fā)等方面的工作建議。中小擔(dān)公司資產(chǎn)保全部部長華兆龍的分享主題為《關(guān)于追償實(shí)務(wù)的交流》，講解追償實(shí)務(wù)流程，強(qiáng)調(diào)了抵債資產(chǎn)首封的重要性，并提出在盡職調(diào)查過程中應(yīng)關(guān)注房產(chǎn)居住權(quán)，應(yīng)充分重視公證作用等實(shí)操意見。再擔(dān)保公司財(cái)務(wù)管理部兼一汽業(yè)務(wù)部部長賈倩倩分享的主題為《守正創(chuàng)新 開創(chuàng)美好未來》，通過行業(yè)相關(guān)政策梳理，探討政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展路徑，對(duì)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、科技賦能提出工作建議，從量本利分析的角度對(duì)長春擔(dān)保集團(tuán)國有資本保值增值提出可行性建議。

 董事長苑旭東在培訓(xùn)總結(jié)表示，本次培訓(xùn)中四位部長表現(xiàn)出了長春擔(dān)保集團(tuán)干部應(yīng)有的素質(zhì)和水平，勤于思考，敢于表達(dá)；號(hào)召全體干部員工在每次培訓(xùn)后積極思考，抓住機(jī)會(huì)不斷鍛煉自己，提高分析能力與溝通能力，從而提高個(gè)人綜合素質(zhì)。未來，長春擔(dān)保集團(tuán)也將不斷完善培訓(xùn)分享機(jī)制，為員工提供多種類、多途徑的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，打造出一支思維敏捷，擅于總結(jié)提煉，勇于實(shí)踐創(chuàng)新的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，更好的推動(dòng)長春擔(dān)保集團(tuán)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。